Më shumë kohë për dashuri dhe përqendrim më të madh: të punosh nga shtëpia të bën të lumtur! E thonë rezultatet e një studimi amerikan që shpjegon pse

Kudo në botën e civilizuar është rivlerësuar gjatë lockdown-it, për shkak të pandemisë Covid-19, që smart çorking ka qenë një realitet prej kohësh. Një mënyrë inovative dhe efikase për të punuar pa dalë nga shtëpia: ajo që ju nevojitet është një kompjuter dhe një lidhje interneti. Për shumë njerëz, të mos shkuarit çdo ditë në zyrë dhe zhvillimi i aktivitetit të përditshëm brenda mureve të shtëpisë, duket se është burim mirëqenieje. Kështu, të paktën, ka zbuluar një studim amerikan për punën nga shtëpia, rezultatet e së cilit mund të inkurajojnë kompanitë dhe ente publike për të mos e braktisur punën nga distanca edhe në të ardhmen.

Studimi u krye nga Owl Labs dhe Global Workplace Analytics të cilët kanë intervistuar 1,202 punëtorë me kohë të plotë të moshës midis 22 dhe 65 vjeçare. Nga kampioni i ekzaminuar, 62% e subjekteve, 745 persona, shpesh punonin nga distanca ndërsa 457 (38%) të tjerët shkonin rregullisht në vendet e punës.

Nga studimi doli një rezultat që mund të konsiderohet edhe i papritshëm: puna në distancë ndikon në lumturinë e punonjësve. Në fakt, mbi 80% e subjekteve të intervistuar deklarojnë që puna nga shtëpia i bën ata më të lumtur. Jo vetëm kaq: në mesin e punonjësve në distancë, rreth 75% thonë se janë të kënaqur me aktivitetin e tyre, një përqindje që ulet në 55% tek kolegët që shkojnë çdo ditë në zyrë.

Por, pse të punosh nga shtëpia të bën më të lumtur? Arsyet janë të ndryshme. Ndërkaq, harrohet një komponent që përgjithësisht përfaqëson një nga burimet kryesore të stresit të punëtorëve: transporti. Koha e nevojshme për të arritur në vendin e punës mund të përdoret më shumë në mënyrë të frytshme për të punuar, duke mundësuar përfundimin më të shpejtë të detyrave të caktuara.

Për më tepër, puna në distancë ju lejon të keni një ekuilibër më të madh mes jetës profesionale dhe asaj private, që do të thotë të thotë të keni më shumë kohë për t’i kushtuar vetes dhe familjes. Dhe ky është një nga faktorët përcaktues që ka bindur 91% të punonjësve në distancë të zgjedhin këtë mënyrë pune.

Por ka edhe më shumë: kryerja e punës nga shtëpia, pa shpërqendrimet tradicionale të zyrës, u mundëson punonjësve një përqendrim më të madh gjë që i bën ata më të efektshëm.

Më në fund, por jo nga rëndësia, sipas studimit, njerëzit që punojnë nga shtëpia janë më besnikë ndaj kompanive të tyre sesa kolegët e tyre të punësuar në zyrë dhe kanë 13% më shumë të ngjarë të qëndrojnë në vendet e tyre të punën për pesë vitet e ardhshme.